Gjashtë punësime dhe asnjë shqiptar. Komisioni Shtetëror që vendos për ankesat administrative dhe çështjet e marrëdhënieve të punës ngre pikëpyetje serioze për përfaqësimin e shqiptarëve në administratën shtetërore.
Një tjetër rast që kërkon transparencë dhe përgjegjësi nga institucionet dhe përfaqësuesit shqiptarë në pushtet. Në Komisionin Shtetëror për Vendimmarrje në Procedurë Administrative, në Procedurë të Marrëdhënies së Punës dhe në Mbikëqyrje Inspektuese në Shkallë të Dytë, sipas të dhënave të raportuara, janë realizuar gjashtë punësime, por asnjë nga të punësuarit nuk është shqiptar.
Bëhet fjalë për një institucion të rëndësishëm, i cili shqyrton ankesa dhe vendos për çështje që lidhen me procedurat administrative, marrëdhëniet e punës dhe mbikëqyrjen inspektuese, në përputhje me kompetencat e përcaktuara me ligj.
Gjashtë vende pune, gjashtë maqedonas dhe asnjë shqiptar. Ky raport ngre një pyetje të pashmangshme: ku mbeti përfaqësimi i drejtë dhe adekuat?
Rasti vë në pikëpyetje edhe premtimet e VLEN-it për barazi, meritokraci dhe përfaqësim të shqiptarëve në institucionet shtetërore. Përfaqësuesit shqiptarë në pushtet duhet të sqarojnë se çfarë po bëjnë për të garantuar mundësi të barabarta dhe për të parandaluar që shqiptarët të mbeten jashtë proceseve të punësimit në administratën publike.
Nuk mjaftojnë deklaratat politike dhe premtimet e dhëna gjatë fushatave zgjedhore. Qytetarët kërkojnë rezultate konkrete, transparencë dhe llogaridhënie. Nëse përfaqësimi i drejtë dhe adekuat është parim që duhet të zbatohet, atëherë është legjitime të kërkohet shpjegim për një proces punësimi ku, sipas të dhënave të raportuara, shqiptarët mungojnë plotësisht.
VLEN-i duhet të përgjigjet: a është ky përfaqësimi që u është premtuar shqiptarëve?
Për të sqaruar plotësisht rastin, mbetet e rëndësishme që institucioni të publikojë të dhënat për punësimet, kriteret e përzgjedhjes dhe zbatimin e parimit të përfaqësimit të drejtë dhe adekuat.
Gjashtë punësime, zero shqiptarë – një çështje që kërkon përgjigje, jo heshtje.
